• header_small
"Moet het snel en goed, het gaat beter als Van den Brinks het doet!"
Offerte aanvragen

Een opsomming van de nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche

Lonen omhoog en nieuwe regelingen

principeakkoordcaoschoonmaak-englazenwassersbranche

Werkgevers in de schoonmaak en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024. 

De nieuwe cao bestaat uit punten over onder andere het verhogen van de basisuurlonen en de eindejaarsuitkering. Ook voor jongeren is de cao voordelig en worden de lonen fors verhoogd. Onderstaand hebben we een aantal punten uit het akkoord voor je opgesomd.

Het basisuurloon gaat van 2022 tot 2024 met in totaal 7,65% omhoog. Het is als volgt verdeeld:

  • 3,4% in 2022;
  • 2,75% in 2023;
  • 1,5% in 2024.

Ook de eindejaarsuitkering gaat in stapjes omhoog. Onderstaand de verdeling:

  • met 0,3% naar 4,5% in 2022;
  • met 0,25% naar 4,75% in 2023;
  • met 0,25% naar 5% in 2024.

Een vakantiebaan in de schoonmaak is voor jongeren nu nog aantrekkelijker. De jeugdlonen gaan omhoog en het is mogelijk om per week uitbetaald te worden, mits je 20 jaar of jonger bent. Studenten en scholieren die naast hun studie gaan werken ontvangen nu ook een all-in loon. 

De loonsverhoging is als volgt:

  • 20 jaar van 75% naar 100% van het vakvolwassen loon;
  • 19 jaar van 65% naar 90% van het vakvolwassen loon;
  • 18 jaar van 55% naar 85% van het vakvolwassen loon;
  • 17 jaar van 45% naar 80% van het vakvolwassen loon.

Je bent vakvolwassen als je 21 jaar bent. 

Naast jongeren is er ook gekeken naar een betere regeling voor als je een hogere leeftijd hebt. Zo krijg je meer mogelijkheden om eerder te stoppen met werken. Schoonmaakwerk is zwaar en dit vraagt veel van je lichaam. Het is belangrijk dat je gezond en wel je pensioen haalt en daarom is er gekeken naar een betere regeling. Om die reden kun je straks twee jaar vóór je AOW-datum stoppen. Dit was in de vorige cao één jaar. Ook wordt het mogelijk om vanaf 1 januari 2023 gedeeltelijk te stoppen met werken.

Wanneer je op of na 1 april 2021 ziek bent geworden, krijg je met ingang van het tweede ziektejaar 100 procent van het loon doorbetaald (dit was eerst 90 procent). Hier tegenover staat dat met ingang van het tweede halfjaar van de arbeidsongeschiktheid de opbouw van de bovenwettelijke verlofdagen stopt. Wanneer je vóór 1 april 2021 in het tweede ziektejaar zit, geldt de oude regeling.


Al met al heel wat mooie punten die het schoonmaakwerk een stuk aantrekkelijker maken, ook voor jongeren. Als je onder de 21 jaar bent, stijgt je uurloon straks in één klap met ruim 3 tot 5 euro per uur. Ook voor de ouderen zijn de regelingen nóg beter!